Elections CE/DP : Un jour, une candidate – Rosine

Pour les élections HP Inc du 2 février 2016, l’UGICT-CGT vous a présenté ses futurs élus en détail.

Sur cette page: Rosine Veau

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Je suis arrivée chez HP en 1989, un peu par hasard car rattrapée par un CV conservé par les RH depuis plus d’un an ! J’étais alors manager du service « admin des ventes » dans une société à Lyon (qui venait de brûler). J’avais auparavant travaillé 5 ans pour une autre société américaine dont les fondateurs avaient aussi commencé dans un garage :  Procter & Gamble (qui a connu aussi trois petits incendies). Doit-on en conclure que ces incendies ont développé mon feu sacré pour les questions d’hygiène et de sécurité ? J

La diversité des postes que j’ai occupé (et qui m’ont bien occupée !) m’a permis d’appréhender les particularités et la complexité de nombreux services et départements chez HP : de l’admin des ventes, à l’IT, en passant par la gestion de projets internes, puis de nouveau aujourd’hui, le management opérationnel des partenaires. Musicienne dans le civil, je connais bien aussi les partitions des processus RH chez HP, les clés pour ouvrir la boite à solutions ou la valeur de certains silences.

 

Toujours impliquée dans mes diverses fonctions, j’ai néanmoins pris conscience vers la fin des années 90 qu’il y avait aussi un autre moyen de participer à la vie de l’entreprise plutôt qu’en restant simple spectatrice : en aidant ses collègues, en oeuvrant  activement pour les conditions de travail, la reconnaissance, la progression de carrière…

Autre chose ? Oui, j’avoue un T.O.C. inguérissable : j’ai du mal à supporter l’injustice sous toutes ses formes.

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Certainement pas le désoeuvrement ! J  mais plutôt l’envie de contribuer à recréer un environnement social satisfaisant pour tous au sein de cette nouvelle société. Tout est à remettre en place : les accords d’entreprise, les instances de représentation du personnel (CE, DP, CHSCT, commissions), c’est très motivant. De plus, l’équipe qui se présente sur notre liste a une réelle volonté de s’engager, de continuer dans le sens à nos actions passées, voilà de quoi me stimuler davantage encore.

 

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  • Aider concrètement les salariés qui en ont besoin et ceci, grâce à mon expérience au sein de HP et ma connaissance du droit du travail
  • Veiller à ce que chacun puisse progresser dans sa carrière et que la reconnaissance du travail effectué ne soit pas que théorique  
  • Défendre des conditions de travail qui permettent à chacun de s’épanouir sereinement, avec un management impliqué, dans le respect de tous
  • Pour moi, les salariés sont une richesse pour l’entreprise et je tiens à m’investir pour que leur employabilité devienne une vraie priorité pour HP

Les candidats de l’Union Générale des Ingénieurs Cadres et Techniciens CGT chez HP France :

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