Pour l’Ugict-CGT pas question que le « télétravail gris » se pérennise ! À rebours de la dérèglementation mise en place en 2018, le télétravail nécessite un encadrement clair pour garantir les droits et les conditions de travail des salarié·es !

Télétravail – C’est oui mais bien encadré.

ANACT – Télétravail, les 10 recommandations

Fiche-Conseil – Organiser votre « Télétravail »